Oppsigelse under sykemelding
Sykdom og oppsigelse
Sykdom og oppsigelse – arbeidsmiljøloven § 15-8? Det er naturligvis flere regler som omfatter sykdom og oppsigelse, men den mest praktiske er arbeidsmiljøloven § 15-8. Den lyder som følger: «Arbeidstaker som helt eller delvis er borte fra arbeidet på grunn av ulykke eller sykdom kan ikke av denne grunn sies opp de første 12 månedene…
Les merOppsagt som sykemeldt
Oppsagt som sykemeldt – ulovlig? Det er ikke så enkelt at spørsmålet kan besvares med enten ja eller nei. Det er i noen tilfeller ulovlig å gi en oppsigelse til en arbeidstaker som er sykemeldt, i andre tilfeller ikke. Det sentrale – og det som ofte blir kjernen i de saker som ender med konflikt…
Les merOppsigelse under sykemelding
Arbeidsmiljøloven § 15-8 I arbeidmiljøloven § 15-8 har lovgiver oppstilt en bestemmelse som medfører at arbeidsgiver ikke kan inngi en oppsigelse til en arbeidstaker under sykemelding i en periode på 12 måneder etter at sykefraværet inntrådte dersom denne er begrunnet i sykefraværet. Dette medfører ofte konflikt, siden arbeidsgiver normalt vil hevde at oppsigelsen ikke har noen sammenheng med…
Les mer