Innlegg merket ‘drøftelsesmøte’
Innkallingen til drøftelsesmøte
5 tips ved innkallingen til drøftelsesmøte Når du jobber som advokat med arbeidsrett som spesialfelt så ser du mange ulike varianter av innkallelsen til drøftelsesmøte. Hvordan bør denne se ut? Her kommer 5 tips: 1. Det bør henvises til arbeidsmiljøloven § 15-1 slik at det ikke er tvil om at innkallelsen gjelder et drøftelsesmøte og…
Les merProtokoll fra drøftelsesmøte
5 gode grunner Er protokollen viktig? Har det egentlig noe å si hva som står der? Dette er spørsmål vi blir møtt med innimellom fra klienter. Svaret er ja. Her kommer 5 grunner til hvorfor protokollen er viktig: 1. Protokollen dokumenterer at det er avholdt drøftelsesmøte, når det ble avholdt, hvem som var tilstede og…
Les merAdvokat på drøftelsesmøte
Hva innebærer en innkalling til drøftelsesmøte? Det innebærer at arbeidsgiver vurderer å avslutte ditt arbeidsforhold gjennom oppsigelse eller avskjed (sparken på dagen). En avgjørelse skal ikke være tatt. Dersom avgjørelsen er tatt i forkant av drøftelsesmøte, har arbeidsgiver begått en saksbehandlingsfeil. Et drøftelsesmøte skal være en anledning for arbeidstaker til å fremlegge sine synspunkter og…
Les merProtokoll fra drøftelsesmøte
Protokollen – er den viktig? Ukas tips er egentlig følgende – svaret på spørsmålet over er ja. Vi ser ofte at det tas veldig lett på protokollen. Det er uheldig enten du representerer arbeidsgiver eller arbeidstaker. Dersom en oppsigelse eller avskjed skulle ende med konflikt og til slutt en rettssak, så vil protokollen fra drøftelsesmøte…
Les mer